ГРУППОВАЯ СУПЕРВИЗИЯ

1. Факт оказания супервизионной услуги супервизантам и участникам группы является конфиденциальным. Супервизор не имеет права сообщать третьим лицам, в том числе и широкому кругу лиц, о факте оказания услуги конкретному супервизанту и участникам группы (в том числе, например, публикациями в социальных сетях). Супервизант имеет право сообщать неограниченному кругу лиц о факте собственной работы с супервизором и собственных переживаниях, с этим связанных.

2. Участники группы, не являющиеся супервизантами, имеют право сообщать неограниченному кругу лиц о факте собственной работы в рамках супервизионной группы.

3. Участники группы, не являющиеся супервизантами, обязаны сохранять полную конфиденциальность относительно личности супервизантов, содержания супервизий, содержания сессий, кейса или запроса супервизантов, состава участников группы и иной информацией, полученной в ходе встреч. Нарушение этого требования влечёт отказ в участии в супервизионной группе.

4. Онлайн-супервизии могут быть записаны супервизором в формате видеофайла встроенными средствами программного обеспечения Zoom, только по предварительной договоренности со всеми участниками группы. Записи должны использоваться супервизантом исключительно в личных целях, и не могут быть опубликованы без письменного разрешения Школы.

5. Супервизор не имеет права публиковать видеозаписи супервизий для широкого круга лиц.

6. Видеозаписи и текстовые расшифровки сессий супервизанта с его клиентами, предоставленные для проведения супервизии по компетенциям, не хранятся супервизором и удаляются сразу после проведения супервизии.

7. Супервизор имеет право использовать видеозаписи супервизий и текстовые расшифровки супервизий для прохождения профессиональных мета-супервизий с целью повышения качества предоставляемой услуги (без указания имени и фамилии и иных данных, идентифицирующих супервизанта).

8. Супервизор имеет право использовать текстовые расшифровки записанных супервизий в методических и научных целях, в качестве примеров супервизионной работы. В таком случае из текстовых расшифровок супервизор обязуется удалить имена, любые идентификационные данные либо иные специфические маркеры, по которым можно однозначно идентифицировать супервизанта, клиентов супервизанта, либо любых упомянутых супервизантом третьих лиц.

9. Супервизор имеет право запросить у супервизанта текстовый отзыв для о работе для публикации в открытых источниках (на сайте и в соцсетях), но только со степенью конфиденциальности, удовлетворяющей супервизанта (с указанием имени, либо анонимно). Супервизант не обязан предоставлять отзыв о работе.

1. Во всех ситуациях супервизор подчиняется требованиям этических кодексов Ассоциации Когнитивно-поведенческой психотерапии (АКПП) и Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК). Супервизант имеет право обратиться в Совет проф-этики АРК или Комитет по этике АКПП в случае, если сочтёт, что супервизор нарушает профессиональные этические кодексы.

2. В частности, супервизор с равным уважением относится к супервизантам вне зависимости от их возраста, пола, гендера, сексуальной ориентации, национальности, принадлежности к определенной культуре, этносу и расе, вероисповедания, языка, социально-экономического статуса, физических возможностей и других оснований.

3. Супервизор имеет право отказать в участии в супервизионной группе лицам, не имеющим опыта и текущей практики помогающего специалиста в бизнес-контексте.

4. Если супервизант не разделяет цель прохождения супервизии — повышение качества помогающей услуги, супервизор имеет право отказать в предоставлении услуг супервизанту, либо предложить другие форматы работы, в частности менторинг, коучинг или психологическое консультирование.

5. В любом случае супервизор сообщает супервизанту о готовности работать с его запросом, о возможностях и ограничениях супервизии и смежных модальностей.

6. Супервизор может предложить супервизанту проработать запрос с другим коучем или психологом-консультантом, либо обратиться для улучшения состояния к психотерапевту или психиатру.

Групповые супервизии проводятся один раз в две недели:

• 17 июня 2024 (понедельник), 19:00—21:00 МСК
• 4 июля 2024 (четверг), 10:00—12:00 МСК
• 15 июля 2024 (понедельник), 19:00—21:00 МСК
• 1 августа 2024 (четверг), 10:00—12:00 МСК
• 12 августа 2024 (понедельник), 19:00—21:00 МСК
• 29 августа 2024 (четверг), 10:00—12:00 МСК
• …………

Ссылки на Zoom будут приходить к вам на почтовый адрес, указанный при совершении платежа.

Пожалуйста, проверьте, что письма с адреса info@scbbc.ru не попадают в папку «Спам». Если ссылку найти не удалось, напишите письмо на адрес info@scbbc.ru, и мы вам поможем.

Супервизия нацелена на повышение качества коучинговой услуги, предоставляемой конечным клиентам. Развитие компетенций и навыков, образование, расширение поведенческого репертуара супервизанта являются средством для достижения этой цели конкретным супервизантом.

Менторинг предназначен для недирективной передачи коучу личного опыта ментора. Этот опыт может касаться различных аспектов профессиональных компетенций, практики, нетворкинга, преподавания, предпринимательства, продвижения и продажи услуг, научной деятельности и т.д. и т.п.

Коучинг нацелен на достижение коучем значимых изменений в жизни с опорой на позитивный опыт, убеждения и ресурсы. К таким изменениям могут относиться карьерное развитие, достижение финансовых или других материальных целей, выстраивание отношений со значимыми людьми, развитие навыков, выстраивание долгосрочных жизненных стратегий, и так далее.

Границы весьма условны, но внутри каждой из модальностей есть свои особенности процесса моей работы как супервизора, ментора или коуча.

Механика выбора стандартна для супервизионной группы. Если заявок более двух, то в начале встречи они выносятся на голосование участников группы. Две заявки, набравшие наибольшее количество голосов, берутся в работу на данной встрече.

Заявки, которые не были выбраны группой, могут быть снова предложены ко следующим встречам группы.